La présence féminine croissante dans l’entrepreneuriat
En France, d’ici 2025, les femmes occupent 28 % des rôles clés dans l’écosystème entrepreneurial, incluant les fondatrices, les repreneuses et les dirigeantes d’entreprises. Ce pourcentage, bien qu’en hausse, met en lumière le long chemin qu’il reste à parcourir pour atteindre la parité. Néanmoins, elles jouent un rôle crucial dans le monde des affaires : 33,1 % des nouvelles entreprises sont créées par des femmes et 41 % d’entre elles adoptent des pratiques écoresponsables dans leur gestion, comparativement à 33 % chez les hommes, mettant en avant leur contribution à une économie plus verte et équitable.
Des obstacles encore présents
Malgré ces progrès, les entrepreneures continuent de rencontrer des défis spécifiques. Elles sont confrontées à un accès limité aux capitaux, à une représentation minoritaire dans les domaines de haute technologie (seulement 24 % des postes du numérique sont tenus par des femmes en France, d’après l’Insee), et à des stéréotypes persistants dans des environnements souvent dominés par les hommes. Cependant, elles démontrent une résilience remarquable : 70 % des entrepreneures parviennent à pérenniser leur entreprise au-delà de trois ans, contre 60 % de leurs homologues masculins, selon le baromètre 2025 sur l’entrepreneuriat féminin.
Conseils stratégiques pour les entrepreneures
1 – Affirmer sa présence
Lorsqu’on pénètre dans des environnements professionnels majoritairement masculins, il est fréquent de ressentir de la surprise ou de la curiosité à notre égard simplement parce qu’on est une femme. Il est crucial de ne pas se laisser intimider et de rester focalisée sur ses objectifs, que ce soit la présentation d’un produit, la conduite d’une négociation ou l’exposition d’une stratégie. La valeur apportée doit primer sur les préjugés éventuels.
2 – S’entourer de mentors et d’experts
Il est souvent dit qu’il faut tout un village pour élever un enfant, et cette logique s’applique aussi à l’entrepreneuriat. Démarrer seul est possible, mais pour franchir des étapes décisives et développer son entreprise, il est essentiel de bien s’entourer. Les mentors, ayant déjà navigué à travers les mêmes défis, peuvent prévenir certaines erreurs et faciliter l’approche des obstacles.
3 – Itérer rapidement avec ses prospects ou clients
Dans le secteur du logiciel et du SaaS, il est commun de voir foisonner des idées de fonctionnalités, stimulées par l’imagination et les retours des utilisateurs. Il est important de tester rapidement ces idées pour éliminer ce qui ne fonctionne pas et se concentrer sur ce qui est prometteur. Accélérer cette phase d’itération est un gain de temps et d’efforts considérable.
4 – Se former continuellement
Dans le domaine technologique, une formation vieille de deux ou trois ans peut déjà être obsolète. Ce secteur évolue constamment et nécessite une mise à jour régulière des connaissances sur les nouvelles technologies et pratiques. Rester curieux et maintenir une dynamique d’apprentissage continu est crucial pour prendre des décisions éclairées.
5 – Valoriser les relations humaines
Être entrepreneure signifie interagir avec une multitude de personnes : investisseurs, clients, partenaires, employés, journalistes, et confrères. Les relations humaines sont au cœur de la croissance d’une entreprise. Il est donc vital de soigner sa communication et de développer son réseau pour potentiellement ouvrir des portes et saisir des opportunités à l’avenir.
Un engagement vers un changement collectif
Pour catalyser le changement, il est essentiel de promouvoir l’accès aux financements pour les femmes, d’encourager la diversité dans les secteurs technologiques, et de valoriser les réseaux de soutien et l’entraide parmi les entrepreneures. L’entrepreneuriat féminin ne représente pas seulement un enjeu d’égalité mais aussi une chance de renouveler notre économie avec des perspectives souvent plus collaboratives et durables.
Sources :
Les données et statistiques mentionnées proviennent des sites gouvernementaux et d’études spécialisées dans l’entrepreneuriat féminin en France.
À propos de l’auteure :
Binta Gamassa, co-fondatrice et CTO, diplômée de l’EPITA, est passionnée par les nouvelles technologies. Chez Lokimo, elle supervise l’architecture technique et le développement de solutions d’IA pour le secteur immobilier.
Cet article est paru initialement sur Beaboss.fr, le site dédié aux dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Articles similaires
- Accès au crédit pour les femmes: Véritable progrès ou simple illusion?
- IA et inclusion féminine : découvrez comment la technologie ouvre de nouvelles portes !
- Patricia Lexcellent révèle : Entreprendre n’est plus un privilège en France !
- Grossesse chez les entrepreneures : Nouvelles mesures révolutionnaires!
- Défi au travail : Comment mieux travailler, pas juste plus !
