La présence féminine dans l’IA en Europe : un état des lieux
En Europe, les femmes ne constituent que 26% des professionnels dans le domaine de l’intelligence artificielle. Cependant, un nombre croissant de femmes leaders émerge à l’intersection de la technologie et du commerce. Le Baromètre Européen de l’IA 2025, réalisé par JFD, met en lumière non seulement ces disparités mais aussi les opportunités à saisir pour les femmes dans ce secteur.
En 2023, l’utilisation de l’intelligence artificielle par le grand public a explosé, et l’année 2025 est perçue comme un moment de maturité et de réflexion pour cette technologie. La 13ème édition de l’étude de JFD, menée en collaboration avec EY Fabernovel, révèle des chiffres interpellants : seulement 26,3% des professionnels de l’IA en Europe sont des femmes, et elles représentent 29% des postes de direction dans le domaine, tandis que globalement, le chiffre tombe à 22%. Cette disproportion marque un déséquilibre notable dans un secteur qui influence déjà nos sociétés.
De la diversité technique à la diversité culturelle
Le manque de diversité va au-delà d’une simple question de représentation ; il influence directement la conception des technologies. Des systèmes d’IA développés par des entreprises comme Amazon ou Stable Diffusion ont été critiqués pour la reproduction de stéréotypes sexistes, en raison de données non équilibrées et de l’absence de diversité au sein des équipes. Joy Buolamwini, chercheuse et fondatrice de l’Algorithmic Justice League, souligne que « l’IA est un miroir de notre société ». L’absence de diversité accroît les biais, créant un cercle vicieux où les algorithmes renforcent les inégalités existant dans la réalité.
Un vaste champ d’opportunités
Selon Delphine Remy-Boutang, fondatrice de JFD, l’intelligence artificielle représente un « océan bleu d’opportunités » : un domaine largement inexploré où les femmes peuvent être des actrices clés. Elle affirme que « les femmes qui réussiront dans l’IA seront celles qui parviendront à connecter la technologie au business ». L’étude révèle également que les emplois dans l’IA ne se cantonnent plus aux rôles d’ingénieurs, mais s’étendent à des postes tels que chefs de projet IA, consultantes éthiques, product owners ou prompt engineers, qui nécessitent une combinaison de compétences techniques et humaines.
Des pionnières qui transforment le secteur
De Ghizlaine Amrani (QuantCube) à Emmanuelle Rolland-Martiano (AQEMIA), en passant par Eléonore Crespo (Pigment), une nouvelle vague de dirigeantes transforme le paysage de l’IA. Elles intègrent l’intelligence artificielle dans leurs modèles d’affaires, révolutionnant des secteurs tels que la finance, la santé, la beauté et l’éducation. À Epitech, Laura Hassan, la directrice, vise à augmenter le nombre d’étudiantes de 10% à 30% d’ici 2030. L’Oréal, également, mise sur l’inclusion avec la formation de 42 000 collaborateurs à la Gen AI et le lancement de Beauty Genius, un assistant beauté personnalisé par IA.
Un défi de souveraineté et d’équité
D’après le baromètre, 99% des entreprises européennes ont déjà investi dans l’IA et 88% prévoient d’augmenter ces investissements dans l’année à venir. Cependant, sans une approche centrée sur la formation, l’inclusion et l’éthique, cette transformation pourrait se faire sur des bases inéquitables. Comme le souligne Béatrice Kosowski, présidente d’IBM France, « l’IA est autant une question de performance que de responsabilité ». Le baromètre JFD 2025 sonne l’alarme tout en ouvrant des perspectives, affirmant que l’Europe a une carte à jouer, à condition d’inclure toutes ses forces vives. L’avenir de l’intelligence artificielle doit être inclusif.
JFD lance « United by Tech », une campagne visant à unifier les efforts pour faire de la diversité et de l’inclusion un levier d’innovation, d’autonomie et de compétitivité en Europe. Le deuxième volet du Baromètre Européen de l’IA par JFD sera présenté le 9 février 2026, en prévision du prochain Sommet IA en Inde, développé en collaboration avec EY et un comité stratégique d’acteurs économiques internationaux pionniers de l’IA.
Cet article est initialement paru sur Beaboss.fr, le site dédié aux dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Articles similaires
- E-santé : êtes-vous absent de cette nouvelle ruée vers l’or numérique ?
- Cloud et IA : Boostez la compétitivité de votre PME avec ce duo stratégique !
- Comment l’IA révolutionne la lutte contre la fraude dans les notes de frais ?
- Accès au crédit pour les femmes: Véritable progrès ou simple illusion?
- Génération Z : Au cœur de la révolution IA en entreprise ! Découvrez comment.
